Szczegóły ogłoszenia:
Zastanawiasz się w jaki sposób porozmawiać z pracownikiem? W jaki sposób przekazać mu wieści o tym, że powinien pracować dokładniej? Konieczne jest wtedy odpowiednie podejście i sposób, aby zaziałać ze skutkiem pozytywnym, a nie negatywnym. Odpowiednia metoda GROW pozwala przekazywać informacje zwrotną w formie coachingowej, co pozwala nie tylko na korektę, ale też motywację pracownika do dalszej pracy i korektę ewentualnych błędów. Dzięki temu nie tylko praca będzie wykonywana lepiej, ale sam pracownik będzie czuł się bardziej zmotywowany do dalszych zadań. Model GROW może znacząco pomóc Tobie i Twoim pracownikom przy zadaniach. Dowiedz się więcej na stronie już teraz!
