Szczegóły ogłoszenia:
Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi na przeciągu ostatnich kilkudziesięciu lat bardzo się zmieniło. Obecnie wchodzimy w fazę Human Resources 3.0, która charakteryzuje się nieco odmiennymi cechami niż jej poprzedniki. Faza 1 sięga jeszcze dawnych czasów przemysłu ciężkiego, w których od pracownika oczekiwano głównie bycia posłusznym narzuconym zasadom i systemowi pracy. Wersja 2.0 pozwalała na pewną inwencję ze strony pracującego i była ona po części wymagana, natomiast w dalszym ciągu to wersja managera była tą najważniejszą i prawdziwą. Najnowszy etap zmienia to podejście i podkreśla, iż każdy pracownik jest istotną częścią organizacji, a jego praca i cały system jest utworzony przez niego. Więcej informacji na temat Human Resources 3.0 znajdziesz na stronie Scislak.
